Карта сайта 🔎 Версия для слабовидящих Войти
                              



  

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ     

                         СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1


  • Главная
  • Сведения об образовательной организации
    • Основные сведения
    • Структура и органы управления
    • Документы
    • Образование
    • Образовательные стандарты
    • Руководство. Педагогический состав
    • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
    • Стипендии и иные виды материальной поддержки
    • Платные образовательные услуги
    • Финансово-хозяйственная деятельность
    • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
    • Доступная среда
    • Международное сотрудничество
    • Контакты
  • Виртуальный музей
  • Прием в школу
  • Документы школы
    • Локальные акты
    • Планы, программы
  • Инновационная деятельность
    • Базовая площадка ИПК и ППРО ТО
    • Региональные педагогические мастерские
    • Наставничество
    • Муниципальная инновационная площадка
    • Ресурсный центр профильного обучения
  • Оценка качества образования
  • Школьное содружество "ДОМ"
    • Школьное содружество "ДОМ"
    • Память поколений!
    • Проект "Сохраняем язык, сохраняем себя - сохраняем Россию"
  • Ученикам
    • Права и обязанности учащихся
    • Олимпиады
    • Безопасность школьника
  • Учителям
    • Учителям
    • В помощь учителю
    • Аттестация учителя
    • Сайты учителей
    • Методическая работа
    • РМО
    • Методические разработки
  • Родителям
    • Безопасность детей
    • Сведения об обеспечении возможности получения образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья
    • Советы психолога
    • Задать вопрос
  • Выпускникам
    • Трудоустройство выпускников
    • ГИА 11 классы
    • ГИА 9 классы
  • Профсозная организация
  • Социально-правовая защита детей
  • ГТО
  • Электронная приемная
  • Информационная безопасность
  • Охрана здоровья
    • Основные сведения
    • Структура и органы управления образовательной организацией
    • Документы
    • Образование
    • Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
    • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
    • Стипендии и меры поддержки обучающихся
    • Платные образовательные услуги
    • Финансово-хозяйственная деятельность
    • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
    • Доступная среда
    • Международное сотрудничество
    • Контакты
  • Дистанционное обучение
  • Проект "Цифровые технологии"
  • Мы - волонтеры
  • Организация образовательного процесса в 2020-2021 учебном году
  • Организация горячего питания
  • Это важно знать
  • Наши достижения
  • Сообщество МБОУ СОШ № 1 ВКонтакте
  • Профилактика гриппа и коронавируса
  • Информация о выплате вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
  • Вакансии педагогических работников
  • Контакты
  • Вакантные места для педагогов





Результаты независимой 
оценки качества образования








Официальный интернет-портал правовой информации 


  

Ссылки на информационно-образовательные ресурсы:

 




 


 


 


Информация о выплате вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций

Информация о выплате вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций

Федеральные документы


Региональные документы


"МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях" (Письмо Минпросвещения России от 12.05.2020 N ВБ-1011/08 "О методических рекомендациях")


В Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 15 января 2020 года поставлена задача осуществления  за счет средств федерального бюджета ежемесячного денежного вознаграждения в размере не менее 5 000 рублей педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций за классное руководство, предусмотрев сохранение ранее установленных в субъектах Российской Федерации выплат на эти цели и обеспечив выплату такого вознаграждения начиная с 1 сентября 2020 года.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2020 № 448 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» утверждены Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы. 

Постановлением правительства Тульской области от 14.08.2020 № 469 «О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Тульской области от 01.02.2019 № 39» утверждены Правила предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета Тульской области бюджетам муниципальных образований на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций.

Министерством просвещения Российской Федерации совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации разработаны Разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций (далее – Разъяснения, денежное вознаграждение за классное руководство).

В соответствии с Разъяснениями денежное вознаграждение в размере 5 000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее – класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

Правилами установлено, что денежное вознаграждение выплачивается в размере 5 000 рублей ежемесячно за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Денежное вознаграждения за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с чем выплачивается одновременно с выплатой заработной платы, учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, учитывается при определении отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных  заболеваний.

В соответствии с подпунктом «м» пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, выплата денежного вознаграждения за классное руководство учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и в других случаях исчисления среднего заработка.

Денежное вознаграждения за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся общеобразовательных организаций, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодными отпусками педагогических работников, являются для работников рабочим временем и оплата труда  в указанные периоды производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации с учетом денежного вознаграждения за классное руководство.

Деятельность по классному руководству возлагается на педагогического работника с его письменного согласия приказом общеобразовательной организации.

Осуществление педагогическими работниками классного руководства 
с выплатой денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей за каждый класс из средств федерального бюджета, а также с доплатой за выполнение функций классного руководителя за счет средств бюджета Тульской области, относится к существенным условиям трудового договора педагогического работника, в связи с чем внесение  каких-либо изменений в трудовой договор при надлежащем осуществлении классного руководства без согласия работника не допускается.

При регулировании вопросов, связанных с классным руководством, рекомендуется руководствоваться тем же порядком, что и при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, закрепляя соответствующие положения 
в коллективном договоре общеобразовательной организации.

Введение должности классного руководителя взамен суммирования денежного вознаграждения и доплаты за классное руководство не допускается по причине отсутствия такого наименования должности педагогического работника 
в номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678.

Согласно письму Министерства экономического развития Российской Федерации  от 22.06.2020 №55-к-9/1017 в целях обеспечения сопоставимости данных при проведении всех статистических наблюдений за заработной платой и с учетом отнесения выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство к элементам «прямой заработной платы»  указанные выплаты включаются в фонд начисленной заработной платы работников в формах федерального статистического наблюдения  № П-4 «Сведения о численности  и заработной плате работников» и № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала».

Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к доплате за классное руководство, установленной по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается.

Установление и выплата доплаты за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении Тульской области, и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, из средств бюджета области производятся строго в соответствии с постановлением правительства Тульской области
от 15.04.2014 № 190 «О Порядке установления и выплаты педагогическим работникам государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении Тульской области, и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, доплаты за выполнение функций классного руководителя».



                              



  

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ     

                         СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1


Создание сайта - WebGK